LIDERANÇA POSITIVA

Objetivos da formação Liderança Positiva

• Entender os desafios de liderança positiva
• Identificar estratégias para ser um líder positivo
• Saber como otimizar a comunicação verbal e não verbal
• Definir estratégias de liderança operacional para o desenvolvimento da autonomia, da motivação intrínseca e da autoeficácia

A Quem se Dirige

• Chefias diretivas
• Gestores de equipas

Programa

A LIDERANÇA POSITIVA

• Quais os desafios da liderança positiva?
• As quatro estratégias da Liderança Positiva

AUTOCONHECIMENTO DO LÍDER POSITIVO

• Identificar estratégias para potenciar os pontos fortes e estratégias para minimizar e/ou contornar os pontos fracos
• O alinhamento dos valores pessoais com os valores organizacionais

COMUNICAR EFICAZMENTE COM OS DIFERENTES INTERLOCUTORES

• Analisar o impacto que uma mensagem produz nos outros, e aprender a reorganizá-la para alcançar o fim pretendido
• Melhorar a qualidade da informação que se recebe e se emite, a fim de facilitar os processos de liderança
• Otimizar a comunicação verbal e não verbal

ESTABELECER SINTONIA NA RELAÇÃO INTERPESSOAL

• Saber como utilizar o modelo de perceção da PNL para enriquecer, flexibilizar e sintonizar com os diferentes mapas mentais
• Identificar os três níveis de empatia na relação com os colaboradores
• Estabelecer rapport, ajustando linguagem verbal e não verbal

MOTIVAR E GERIR O DESEMPENHO

• Estratégias de liderança operacional para o desenvolvimento da autonomia, da motivação intrínseca e da autoeficácia
• Utilizar diferentes técnicas de Feedback para o desenvolvimento do sentido de competência dos colaboradores
• Estratégia da descoberta: técnica para facilitar a eficácia do desempenho dos colaboradores, reforçando uma autoimagem positiva e estimulando o otimismo
• As ferramentas de acompanhamento e controle operacional: o plano de ação, as estratégias para ultrapassar obstáculos e potenciar os pontos fortes

Metodologia da formação Liderança Positiva

Formador